2023年5月1日起，这些劳动法、社保新规正式执行

一、人社部：社会保险基金监督举报工作管理办法，2023年5月1日起正式执行

◪ 以提供虚假证明材料等手段虚构社会保险参保条件、违规补缴的；

◪ 伪造、变造有关证件、档案、材料，骗取社会保险基金的；

◪ 组织或者协助他人以伪造、变造档案、材料等手段骗取参保补缴、提前退休资格或者违规申领社会保险待遇的；

◪ 个人丧失社会保险待遇享受资格后，本人或者相关受益人不按规定履行告知义务、隐瞒事实违规享受社会保险待遇的；

◪ 其他欺诈骗取、套取或者挪用贪占社会保险基金的情形。   其中我们需要重点关注的是“以提供虚假证明材料等手段虚构社会保险参保条件、违规补缴的”、“伪造、变造有关证件、档案、材料，骗取社会保险基金的”这两条明确规定的社保违法违规行为。   换句话说就是，企业为员工在第三方机构缴纳社保、领取生育津贴等社保基金的方式行不通了，这次不仅是国家监督，更要接受公众监督。   二、人社部：社保阶段性降费，延长至2024年底！
《通知》中明确，明确自2023年5月1日起，继续实施阶段性降低失业保险费率至1%的政策，继续实施阶段性降低工伤保险费率政策，实施期限延长至2024年底。   三、国家医保局：《医疗保障基金飞行检查管理暂行办法》，2023年5月1日正式执行

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