关于2023年春节放假的通知

公司各部门、各分支：                                                                                                                 
       春节为我国最隆重的传统佳节，春节将至,经会议研究决定，参照同类企业的做法和惯例，将2023年春节放假安排事项通知如下：
    1、2023年春节（1月22日~1月24日）为2022年的国家法定假日，本部人员应休假3天；同时依据《企业文化制度-薪酬补充分配方案》年出勤及视为出勤达到260天及以上的可休年假（年休假5天）；以上休假均视为出勤；
    2、2022年春节计划共放假12天。为了和国家多数单位工作衔接一致，其中各部门安排部门内一半人员1月17日（腊月二十六）~1月28日（正月初七）放假，1月29日（正月初八）正常上班；另一半人员1月20日（腊月二十九）~1月31日（正月初十）放假，2月1日（正月十一）正常上班。其中1条为带薪假，多休假的按缺勤扣薪；
    3、各监理项目部及项目上管理人员按照各监理项目统一安排，继续做好各自工作；如放假期间不够的需请假的必须征求建设单位同意后方能离岗。
    4、具体放假收假安排由值班组长做好具体安排及电话值班（杨工18092096003）。放假轮休期间（1月17-19日、1月29-31日共六天）因人员不全，财务方面无法办理支出、支付业务，仅能办理开发票、收款业务；
    5、如认为2023年春节放假12天时间不够的可以请假（应分别向主管、部门经理及公司负责人请假），但最晚应在2月5日即正月十五日前到岗正常上班；放假期间对于所保管的公司及有关个人证件及CA锁、注册人员证章以及除主管级别以上人员的加密锁等交业务部负责人保管；对于公司的存折、记账本、财税票据、业务合同等重要财务合同类文件、备用金等交财务综合部负责人保管；
    6、如工作要求必须在节假日上班的，所有人员应服从工作安排；加班费按公司加班费标准的2倍或按照其日工资300%支付工资报酬执行，如有业务必须在假期实施的提成按2倍计算（随后安排同等多时间的换休），其余按正常加班费标准执行。
                                                                                                                                                          2023年1月13日
附件:
2023年1月17日~1月28日放假人员：
803部：805、806、822                          
813部：813                                   
2023年1月20日~1月31日放假人员：
803部：801、803、808 、 821                       
813部：811 、812                                 
833部：831

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