学习企业文化读后感

学习企业文化 实现自我价值

   企业文化是指在一定的社会经济条件下通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和，对企业整体和企业成员的价值及行为取向起引导作用。具体表现在两个方面：一是对企业成员个体的思想和行为起导向作用；二是对企业整体的价值取向和经营管理起导向作用。这是因为一个企业的企业文化一旦形成，它就建立起了自身系统的价值和规范标准，如果企业成员在价值和行为的取向与企业文化的系统标准产生悖逆现象，企业文化会进行纠正并将其引导到企业的价值观和规范标准上来。它是一个企业或一个组织在自身发展过程中形成的以价值为核心的独特的文化管理模式。企业文化是企业的灵魂，一个没有自己企业文化的企业其经营往往是随波逐流的，其员工也没有主人翁意识，这样的企业是长不了的。
中建华阳建设项目管理有限责任公司成立于2014年，这三年来经历了各种风风雨雨，一年一小步，三年一大步。如今中建华阳已是办公环境面貌一新，管理体制进一步完善。拥有房屋建筑工程监理乙级资质、市政公用工程监理乙级资质、工程造价咨询乙级资质、工程招标代理暂定级资质等，2016年承包各种工程项目60多个，2017年的业绩也正在逐步走向更高层。
   企业文化分为表层和深层两种，企业文化活动（如搞文艺活动、喊口号、统一服装、统一标志）和企业CI形象设计，这些都是最基本的企业文化表层的表现方式，我们公司目前的这些并不完善，以后可以多开展一些文艺演出、素质拓展系列的活动。深层的企业文化是我们目前的
   质量管理体系：严格规范 高效优质 持续改进 顾客满意
   经营理念：和谐包容 互利共赢
   企业精神：真诚 卓越 优质 高效
   职业准则：守法 诚信 公正 科学
   这些我们都已具备，但最重要的还是要将企业在创业和发展过程中的各种理念精神准责灌输给全体员工，通过教育、整合而形成的一套独特的价值体系，这些是影响企业适应市场的策略和处理企业内部矛盾冲突的一系列准则和行为方式，将这些通过各种活动和形式表现出来，才是比较完整的企业文化，所以企业文化表层和深层缺一不可，如果只有表层的形式而未表现出内在价值与理念，这样的企业文化是没有意义的，难以持续的，所以不能形成文化推动力，对企业的发展产生不了深远的影响。 当然我们还可以增加的企业文化有企业座右铭、用人观、战略目标、企业宗旨等。有了目标，有了宗旨，我们就有了明确的前进方向，所以深层面还可以更完善一些。
来中建华阳这几天感受颇深的还是企业提倡的自主投稿创作写作，鼓励员工自我提升，开展各种写作培训、学习文件的活动。每天中午的员工餐公司所有人都聚在一起，这样可以彼此认识，探讨学习当天的工作情况，以及体现出我们这个大家庭的一种融洽氛围，有助于今后顺利开展工作。
   加入中建华阳这个大家庭已有一周时间，记得刚来的时候就深深的喜欢上这里的所有，办公环境是那么清净，领导和同事都是特别的热情，记得那种微笑真的很暖心，所以我要以实际行动来回报各位，回报中建华阳。我已将本人各种证件注册到公司名下，加入了公司微信群，并且关注了企业微信公众号，在以后的工作中会兢兢业业，与企业携手共创辉煌的明天！
 
 
 
 
 
                                                                                                                                                                 工号：805
                                                                                                                                                                 日期：2017.11.11
 
      
 

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